Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und Auszubildenden für Ihr Unternehmen?
Wir finden Sie!
Mit unseren individuellen Recruiting-Lösungen erhalten Sie Zugang zu einem neuen Arbeitsmarkt, der den meisten Unternehmen in Deutschland noch unbekannt ist.
Unser Vorgehen in vier Phasen:
Phase 1: Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil:
In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und analysieren gemeinsam Ihre individuellen Personalbedarfe. Dabei definieren wir exakt, welche fachlichen Qualifikationen, Sprachkompetenzen und Einsatztermine für Ihre zukünftigen Mitarbeiter erforderlich sind, um ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil zu erstellen.
Phase 2: Recruiting & Kandidatenauswahl:
Nach Ihrer Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit TalentKnot starten wir den zielgerichteten Recruitingprozess. Wir präsentieren Ihnen eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten, die optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Sie haben die Möglichkeit, die Bewerber in persönlichen Gesprächen oder Video-Interviews kennenzulernen.
Phase 3: Vertragsabschluss & Behördenprozesse
Sobald Sie Ihre Favoriten ausgewählt haben, erfolgt der Vertragsabschluss direkt zwischen Ihnen und den Kandidaten. Anschließend übernehmen wir die Organisation und Koordination aller notwendigen Schritte – von der Beantragung der Arbeits-Visa bis hin zur beruflichen Anerkennung der Qualifikationen.
Phase 4: Einreise & Arbeitsbeginn
Wenn alle behördlichen Genehmigungen vorliegen, dürfen die Kandidaten nach Deutschland einreisen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung des offiziellen Arbeitsbeginns, damit die neuen Fachkräfte nahtlos in Ihr Unternehmen integriert werden.
Mit diesem strukturierten Prozess stellt TalentKnot sicher, dass Sie schnell und effizient die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Unser Leistungsversprechen:
Strenge Auswahlkriterien
Jede Fachkraft und jede auszubildende Person durchläuft vor der Vermittlung einen strukturierten Auswahlprozess. Fachliche Qualifikationen und zertifizierte Sprachkenntnisse sind Grundvoraussetzung.
Ohne Nachweis – keine Vermittlung. So stellen wir sicher, dass nur geeignete Kandidaten bei Ihnen ankommen.
Globales Partnernetzwerk
Unser globales Netzwerk aus Partnerschulen und Institutionen ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt.
Sie entscheiden, aus welchen Ländern wir rekrutieren – wir sorgen für die passende Vorbereitung und begleiten die Kandidaten von Anfang an.
Rundum-Service
Wir kümmern uns – von Anfang bis Ende.
Von der Anerkennung beruflicher Abschlüsse über Visa-Angelegenheiten bis hin zur Integration im Betrieb: Wir stehen Ihnen und den vermittelten Talenten während des gesamten Prozesses mit Know-how und Erfahrung zur Seite. Ihr Aufwand? Minimal. Unser Anspruch? Maximaler Service.
Deutsches Sprachniveau
Sprache ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Integration.
Damit unsere Talente sich nahtlos in den Arbeitsalltag und das soziale Umfeld einfügen können, legen wir besonderen Wert auf sprachliche Vorbereitung. In Zusammenarbeit mit zertifizierten Partnerschulen qualifizieren wir sie gezielt nach den Niveaustufen des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Spezialisierung
Unsere Stärke liegt in der gezielten Vermittlung von Fachkräften und Auszubildenden in den Bereichen:
- Hotellerie & Gastronomie
- Bäckerei
- Lager und Logistik
- Handwerk
- Gesundheitswesen & Pflege
Hier verfügen wir über fundierte Erfahrung und ein tiefes Marktverständnis. So gewährleisten wir Ihnen eine passgenaue Besetzung und einen verlässlichen Service.
Integrität & faire Anwerbung
Verantwortungsvoll. Transparent. Menschenwürdig.
Wir handeln im Einklang mit geltendem Recht und international anerkannten Standards für faire Migration. Unsere Prozesse orientieren sich an den Dhaka-Prinzipien und stellen die Würde, Rechte und das Wohl der Talente stets in den Mittelpunkt. Die Vermittlung ist für unsere Talente kostenfrei – und für Sie als Partner transparent und nachvollziehbar.
Unsere Partnerländer:
Wir kooperieren mit renommierten Sprachschulen und führenden Bildungseinrichtungen in mehr als zehn Ländern und stehen in kontinuierlichem Austausch mit unseren Partnern vor Ort. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen stellen wir sicher, dass die Kandidaten nicht nur sprachlich bestens vorbereitet sind, sondern auch über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen und interkulturellen Kompetenzen verfügen, um sich nahtlos in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Bereit für den nächsten Schritt?
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