Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und Auszubildenden für Ihr Unternehmen?
Wir finden Sie!

Mit unseren individuellen Recruiting-Lösungen erhalten Sie Zugang zu einem neuen Arbeitsmarkt, der den meisten Unternehmen in Deutschland noch unbekannt ist.

Unser Vorgehen in vier Phasen:

Phase 1: Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil:

In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und analysieren gemeinsam Ihre individuellen Personalbedarfe. Dabei definieren wir exakt, welche fachlichen Qualifikationen, Sprachkompetenzen und Einsatztermine für Ihre zukünftigen Mitarbeiter erforderlich sind, um ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil zu erstellen.

Phase 2: Recruiting & Kandidatenauswahl:

Nach Ihrer Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit TalentKnot starten wir den zielgerichteten Recruitingprozess. Wir präsentieren Ihnen eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten, die optimal zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Sie haben die Möglichkeit, die Bewerber in persönlichen Gesprächen oder Video-Interviews kennenzulernen.

Phase 3: Vertragsabschluss & Behördenprozesse

Sobald Sie Ihre Favoriten ausgewählt haben, erfolgt der Vertragsabschluss direkt zwischen Ihnen und den Kandidaten. Anschließend übernehmen wir die Organisation und Koordination aller notwendigen Schritte – von der Beantragung der Arbeits-Visa bis hin zur beruflichen Anerkennung der Qualifikationen.

Phase 4: Einreise & Arbeitsbeginn

Wenn alle behördlichen Genehmigungen vorliegen, dürfen die Kandidaten nach Deutschland einreisen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung des offiziellen Arbeitsbeginns, damit die neuen Fachkräfte nahtlos in Ihr Unternehmen integriert werden.

Mit diesem strukturierten Prozess stellt TalentKnot sicher, dass Sie schnell und effizient die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.

Unser Leistungsversprechen:

Strenge Auswahlkriterien

Ob Fachkraft oder Auszubildende, unsere Kandidaten werden vor der Vermittlung nach strengen Kriterien überprüft. Ohne fachlichen Qualifikationsnachweis und das Vorliegen von gewünschten Sprachzertifikaten, erfolgt keine Vermittlung.

Globales Partnernetzwerk

Wir verfügen über ein internationales Netzwerk aus Sprachschulen und Institutionen, die Fachkräfte und Auszubildende gezielt auf einen Arbeitseinsatz in Deutschland vorbereiten. Durch uns erhalten Sie Zugang auf diesen lukrativen Arbeitsmarkt. Sie entscheiden aus welchen Ländern Sie rekrutieren möchten.

Rundum-Service

Wir übernehmen alle behördlichen Angelegenheiten wie berufliche Anerkennung oder Visa-Prozesse und stehen Ihnen und den Kandidaten während des gesamten Vermittlung an beratend zur Seite.

Deutsches Sprachniveau

Für viele Kunden ist die deutschen Sprache ein Einstellungskriterium. Über unsere Partnerschulen werden unsere Talente gezielt darauf vorbereitet. Wir klassifizieren die Sprachkompetenzen anhand der Niveaustufen des GER. Welches Level unsere Talente für einen Einsatz in Ihrem Unternehmen benötigen, entscheiden Sie.

Spezialisierung

Erfolg liegt in der Fokussierung auf die eigenen Kernkompetenzen. Daher haben wir uns primär auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Gesundheitswesen, Hotellerie u. Gastronomie, Einzelhandel, Handwerk und Logistik spezialisiert. Hier kennen wir uns am besten aus und können Ihnen den bestmöglich Service bieten.

Integrität & faire Anwerbung

Wir leben Integrität im Umgang mit unseren Partnern und richten unser Handeln stets an geltendem Recht und ethischen Prinzipien aus. Wir orientieren uns an den Dhaka-Prinzipien für Migration mit Würde, basierend auf internationalen Menschenrechts- und Arbeitsstandards. Unsere Vermittlungsleistung ist für die Talente transparent und ohne Kosten verbunden.

Unsere Partnerländer:

Wir kooperieren mit renommierten Sprachschulen und führenden Bildungseinrichtungen in mittlerweile sieben Ländern und stehen in kontinuierlichem Austausch mit unseren Partnern vor Ort. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen stellen wir sicher, dass die Kandidaten nicht nur sprachlich bestens vorbereitet sind, sondern auch über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen und interkulturellen Kompetenzen verfügen, um sich nahtlos in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.